95% van de L&D professionals ziet kansen in Virtual Reality voor training en e-learning. Dat bleek uit een kleine survey van Kallidus (n=200). Slechts 2% van de respondenten gaf aan ze al daadwerkelijk VR training inzetten. Waardoor komt dit grote verschil? En wat voor kansen en bedreigingen levert dit op voor e-learning bedrijven?
Waarom Virtual Reality training?
De eerste vraag is natuurlijk: waarom zien mensen hier kansen in? Dat is ook wat we ons hebben afgevraagd in het onderzoek dat Robin startte in 2014. Een paar redenen waarom wij denken dat Virtual Reality meerwaarde kan hebben voor training en onderwijs:
- Met VR kun je op veilige en betaalbare wijze gevaarlijke, kostbare en spannende vaardigheden trainen. Denk aan brandoefeningen, maar ook oefenen met presentaties geven.
- Cursisten zijn gemotiveerd en emotioneel meer betrokken bij Virtual Reality training. Dit kan helpen bij het oefenen van klantgesprekken, of bij gedragsverandering.
- Met VR kun je eenvoudig de beroepspraktijk het klaslokaal in krijgen. Zeker interessant als die praktijk niet zo makkelijk te bereiken is.
- Door theorie ook te koppelen aan de context van de beroepspraktijk kun je deze wat minder abstract maken.
Ja, maar…
Veel mensen zien kansen in VR voor onderwijs en training. Toch volgen we nog niet massaal trainingen met een Virtual Reality bril op. Waar komt dat door? Een aantal argumenten die we vaak horen:
VR hardware is nog te duur
Hardware is zeker nog een belangrijke overweging. Maar ook de volledig interactieve sets worden steeds goedkoper en ook beter draagbaar.
Mensen worden duizelig
Hoewel een klein gedeelte van de mensen hier nog steeds last van kan hebben, wordt het steeds minder een issue. Het grootste verschil wordt gemaakt door goede content. Dus geen achtbanen, maar professioneel gemaakte ervaringen met een stilstaande camera.
Ontwikkeling is te duur
Net zoals met videoproductie kun je de ontwikkeling van VR training zo kostbaar maken als je zelf wilt. Met een klein budget zijn mooie interactieve 360 video’s mogelijk. Maar een volledig interactieve simulatie vraagt natuurlijk om een ander budget.
VR schaalt moeilijk
Het mooie van e-learning is natuurlijk dat het heel goed schaalbaar is. Je ontwikkelt de e-learning eenmaal, daarna maakt het niet uit hoeveel deelnemers deelnemen. Bij Virtual Reality is dat nog wat moeilijker, omdat niet iedereen de benodigde hardware heeft en weet hoe ze ermee moeten werken. Maar dat gaat de komende tijd sterk veranderen.
Talloze experimenten en nieuwe bedrijven
Er zijn al talloze experimenten met Virtual Reality training. En we zien ook de eerste projecten die echt op grote schaal worden geïmplementeerd. Het bekendste voorbeeld is misschien Walmart, die met 17.000 brillen haar voltallige personeel traint met VR.
Grote partijen zien de kansen, de komende jaren zal de rest van de markt hoogstwaarschijnlijk volgen.
De laatste jaren zijn er allerlei nieuwe bedrijven ontstaan die inspringen op de vraag van de markt. Bedrijven die VR trainingen ontwikkelen en nieuwe platforms bouwen waar content te vinden en toe te voegen is. Hiermee komen ze binnen bij een bedrijf en krijgen de ruimte om ook andere trainingen te ontwikkelen.
Wij denken dat bestaande e-learning bedrijven een essentiële rol en goede positie kunnen hebben in de ontwikkeling van Virtual Reality trainingen. Sommige stof kan het best worden uitgelegd met video, andere in tekst, weer andere met een 3D model of een volledig interactieve VR wereld. E-learning bedrijven kunnen hun klanten aanbieden om 3D content en VR ervaringen op te nemen in hun leerlijnen.
Hoe wij kunnen helpen
Willen jullie VR/AR/3D opnemen in jullie e-learning? Of Virtual Reality training integreren in jullie eigen Academy? Wij helpen hier graag bij tijdens een op maat gemaakt adviestraject. Hierin behandelen we:
- Technisch advies – hoe integreer je dit technisch in jullie e-learning software
- Hoe bepaal je welke content goed werkt in 3D/Virtual Reality/virtuele tour?
- Kiezen van geschikte tools voor jullie organisatie
- Training met tools om zelf of in samenwerking content te kunnen ontwikkelen
- Hoe vorm je deze techniek om tot een product voor jullie klanten of training voor jullie medewerkers?
Door wie?
Het adviestraject wordt verzorgd door het team van het Virtual Reality Learning Lab en is gebaseerd op het onderzoek van Robin de Lange aan de Universiteit Leiden. Het VR Learning Lab heeft advies en cursussen verzorgd voor honderden professionals van bedrijven en onderwijsinstellingen en voldoet aan de kwaliteitscode voor opleidingsinstituten voor kort beroepsonderwijs, gecontroleerd door het CRKBO.
Onze klanten
We organiseren lezingen, workshops en langere onderwijs- en adviestrajecten voor allerlei onderwijsinstellingen en bedrijven. Hieronder een greep uit onze klanten:
Meer informatie?
Wil je meer informatie ontvangen over ons aanbod van training en advies op maat? Vraag dan nu onze brochure aan.
Bekijk ook eens onze andere diensten
Innovatiedag
Kom ideeën opdoen en uitwerken tijdens onze Innovatiedag met interessante sprekers en prikkelende workshops. Hét event voor iedereen die met VR en AR bezig is in het onderwijs. Voor zowel nieuwkomers als experts.
Lezingen & workshops
Op zoek naar een inspirerende spreker of juist een interactieve workshop inclusief verschillende VR ervaringen? Kijk dan naar ons aanbod in lezingen en workshops:
